¿QUE SE EVALÚA?

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EVALUACIONES DE DESEMPEÑO

Se realizan en busca de medir el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual. Este sistema nos arroja datos sistemáticos, objetivo e integrales de las conductas de los empleados. Es una herramienta útil para identificar las fortalezas e insuficiencias de los individuos, y de esta manera aplicar los correctivos indicados para cada situación específica. Es importante realizar estas evaluaciones de manera periódica, estableciendo de antemano lo que se va a evaluar y de que manera se va a realizar generando un compromiso sobre los resultados. Este tipo de procedimientos es beneficioso para las empresas ya que genera la posibilidad de mejorar los resultados y con ello los recursos de la empresa, buscando además una estimación del potencial de los trabajadores.

Más info...







• Cualidades del sujeto
 como conductor (habilidades Vs
 deficiencia)

• Conocimiento del sujeto
 sobre la norma

• Conocimiento del sujeto sobre el vehículo

• Aplicación de la norma

• Habilidad para operar el vehículo (Automotor)
 
• Habilidad para conducir en situaciones NO comunes
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